企业破产员工怎么办——聊聊——婚姻家庭

1、企业破产员工怎么办1、企业破产的，员工可以要求获得经济补偿。按照员工在企业的工作的年限，每满1年的，可要求获得1个月工资的经济补偿；6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，可要求获得半个月工资的经济补偿。2、法律依据：《中华人民共和国劳动合同法》第4十7条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满1年支付1个月工资的标准向劳动者支付。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资3倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资3倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十2年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十2个月的平均工资。2、公司破产员工赔偿标准如何确定公司破产，员工的赔偿标准按其在公司工作的年限来确定。员工在公司工作每满1年的，支付1个月工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，公司需向员工支付半个月的工资。希望以上内容能对您有所帮助，如果您还有其它问题可以点击下方按钮咨询，或者到华律网咨询专业律师。